Як і планували, провели опитування роботодавців – керівників підприємств, керівників професійних шкіл щодо їх оцінки результативної співпраці, спрямованої на задоволення потреб ринку в професійних робітниках.
Анкетним опитуванням охопили три з семи районів Дніпропетровської області, почали з промислових районів – Дніпровського, Нікопольського та Кам’янського. Загалом охопили 21 професійно-технічне училище (з 53) та 78 підприємств великих, середніх та навидь малих.
Опитування провели експерти нашої Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини, акредитовані на міжнародному рівні нашими партнерами по українсько-німецькому Проекту – організацією роботодавців «NORDMETALL» відповідно: Петро ГУЛІЧ, Віктор ВАСИЛИНЕНКО, Сергій СОРОКВАШИН.
Підсумки опитування по Дніпровському району розглянули на нараді у форматі «Круглого столу» в обласній Раді 14 квітня за участю роботодавців та керівників професійних шкіл, керівництва департаменту освіти і науки облдержадміністрації, експертів Проекту «ЕХАМ-Дніпро» та німецьких партнерів, які прийняли участь в онлайн-режимі.
Рекомендації цієї наради додаються.
Нарада по Нікопольському району запланована на 20 квітня, по Кам’янському – на 27 квітня. Будемо інформувати.
Підсумкова обласна нарада, яка має за мету удосконалення підготовки регіонального замовлення закладам професійної освіти, виходячи з потреб ринку праці, відбудеться вже в травні.
Таким чином, Рекомендації обласної наради від 11 лютого на тему: «Зовнішнє управління професійно-технічним навчанням на регіональному рівні в інтересах роботодавців за досвідом Німеччини» виконуються!
Мы благодарны всем стейкхолдерам профобразования за активную поддержку. Вместе мы обеспечим рациональное использование средств региона на развитие, осовременивание профессионального образования!
РЕКОМЕНДАЦІЇ
наради за підсумками опитування роботодавців – керівників підприємств, керівників професійних шкіл Дніпровського району щодо оцінки результативності співпраці, спрямованої на задоволення потреб ринку праці в професійних робітниках
14 квітня 2021 року м. Дніпро
Нарада була проведена за ініціативою Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини в рамках українсько-німецького Проекту «Розвиток соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні» за участю роботодавців та керівників професійних шкіл Дніпровського району Дніпропетровської області, керівництва департаменту освіти і науки облдержадміністрації, експертів Проекту «ЕХАМ-Дніпро» та німецьких партнерів від «NORDMETALL» з метою удосконалення підготовки регіонального замовлення закладам профосвіти виходячи з потреб ринку праці.
Учасникам наради були презентовані матеріали аналізу позиції Сторін – роботодавців та керівників профшкіл Дніпровського району щодо їх оцінки результативності співпраці, спрямованої на задоволення потреб ринку праці в професійних робітниках, підготовлені експертом Проекту «ЕХАМ-Дніпро» Петром ГУЛІЧЕМ.
Учасники наради відмічають:
1. Висновки наданого аналізу є важливими, слушними для врахування в процесі удосконалення підготовки регіонального замовлення.
2. Співпраця роботодавців та профшкіл в багатьох випадках ще має формальний характер.
3. Більш активну позицію займають керівники профшкіл, вони ж і більш позитивно оцінюють стан співпраці.
4. Роботодавці в більшості займають позицію, що професійні робітники та ще й потрібної кваліфікації їм необхідні зараз і не погоджуються чекати 3-3,5 роки.
5. Роботодавці погоджуються нести додаткові затрати за професійне навчання за умови заохочення таких дій з боку держави та гарантії, що робітник відпрацює на підприємстві принаймні 2-3 роки.
6. Криза в економіці, що має місто в Україні, для більшості роботодавців робить неможливим планування потреби в робітничих кадрах на перспективу.
Учасники наради рекомендують:
1. Прийняти до уваги презентовані матеріали, їх обговорення, що відбулося, для опрацювання своєї позиції на підсумковій обласній нараді, що планується на травень цього року.
2. Опрацювати пропозиції щодо змін в законодавстві України та підзаконних актах щодо стимулювання залучення роботодавців до профосвіти за дуальною формою навчання.
3. Підвищити взаємну вимогливість Сторін під час підготовки Договорів про співпрацю роботодавців та профшкіл, які є основою регіонального замовлення.
4. Об’єднати зусилля всіх стейкхолдерів профосвіти для остаточної передачі закладів профосвіти до управління на регіональний рівень з відповідним і достатнім фінансуванням.
5. Підтримати ініціативу роботодавців з автотранспортних перевезень (Дмитро КУБРАК) – створити організаційну платформу для покращення співпраці з профшколами для забезпечення робітниками актуальних професій (водії, ремонтники).
6. Підтримати ініціативу керівників профшкіл щодо необхідності більш детального ознайомлення з німецьким досвідом профнавчання за дуальною формою освіти.
Головуючий, Голова Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини В.В. СЕРГЄЄВ
